Comparer PetSmart à ALDI BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez PetSmart et chez ALDI grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez PetSmart ou ALDI. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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PetSmart

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ALDI

Évaluations d'employés

  • PetSmart a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • ALDI a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 5092 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 4758 avis)
Les employés ALDI ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés PetSmart.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
3,9
Les employés ALDI ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés PetSmart.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Les employés PetSmart ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés ALDI.
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,2
Les employés ALDI ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés PetSmart.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
J.K. Symancyk PDG PetSmart
44%
44%J.K. Symancyk
Approbation du PDG
Jason Hart PDG ALDI
76%
76%Jason Hart
Les employés ALDI ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés PetSmart.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
52%
Recommandent à un ami (%)
61%
Les employés ALDI ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés PetSmart.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
36%
Perspective commerciale positive
59%
Les employés ALDI ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés PetSmart.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Cashier26 salaires
12 CA$/h
Pet Care Associate25 salaires
13 CA$/h
Sales Associate/Cashier9 salaires
14 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working with animals » est l'avantage le plus mentionné chez PetSmart.
  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez ALDI.
  • « Animals » est l'inconvénient le plus mentionné chez PetSmart.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez ALDI.
Avantages
Avantages
« Animal »(sur 177 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 646 avis)
« Great pay »(sur 474 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Animals »(sur 439 avis)
« Dogs »(sur 260 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 299 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Hôte De Caisse

J'ai travaillé chez PetSmart à temps partiel plus de 3 ans

Avantages

Petsmart a été pour moi une belle introduction au monde de l'emploi. Les salaires étaient concurrentiels, l'environnement génial, et j'ai adoré ma première année là-bas.

Inconvénients

On me mettait la pression pour que je compense le travail de mes collègues lorsqu'ils étaient absents, et quand à mon tour je devais m'absenter (fusse-t-il pour cause d'urgence familiale ou de... maladie) la direction me mettait la pression pour que je vienne malgré tout. L'un de mes supérieurs me faisait alors comprendre, chaque fois sans exception, que je ne pouvais m'absenter car cela aurait été inapproprié de déranger quelqu'un d'autre pendant son congé. J'ai le sentiment que durant les un an et demi ou presque que j'ai passé là-bas, j'étais la seule personne appelée pour couvrir les absences. Les salaires sont devenus moins compétitifs après la fin d'année (ça s'est produit quelques mois après que mon magasin, où j'avais des parts, ait ouvert). Au total, j'ai naturellement gagné la bagatelle de 85 cents après 3 années entières de service. J'ai dû demander une augmentation deux fois juste pour arriver à 11$, alors que de nouvelles recrues étaient embauchées à 10,50$. j'ai pris une gifle de plein fouet. Ça, et le fait que mes horaires soient passés de 25 heures à 10 heures par semaine. Une autre source de frustration que j'aimerais souligner, c'est sensation de clans que la direction avait créée. Je n'ai jamais senti que je faisais partie de l'équipe, j'avais juste l'impression d'être un enfant qui obéit aux ordres. C'était un environnement inhospitalier et hostile. Et un dernier point, cette entreprise ne semble pas être en faveur des promotions en interne comme c'était le cas quand j'ai été recruté. Je n'étais au courant d'aucun communiqué de l'entreprise, vu que tout était secrètement gardé au sein de la direction, hors de ma portée. Et l'on ne m'a jamais accordé suffisamment de temps pour prendre connaissance de ces communiqués.

Conseils à la direction

Mon conseil à la direction serait de repenser la façon dont les augmentations sont gagnées et le montant de ces augmentations. Un autre conseil est d'interroger régulièrement vos employés de base sur... le traitement que leur réserve l'équipe de direction. Cela peut ne pas sembler important lorsque vous êtes cadre supérieur, mais les employés de premier échelon sont la partie la plus importante de votre entreprise, et souvent la plus négligée.

Employé actuel - Employé principal

Je travaille chez ALDI à temps plein

Avantages

L’esprit D’équipe 13eme mois et primes

Inconvénients

Pas assez nombreux pas de crèches d’entreprise mal de dos dû au poids qu’on porte

Offres d'emploi

PetSmart a récemment posté 23 932 emplois de plus que ALDI.