Comparer PPL à Mars BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez PPL et chez Mars grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez PPL ou Mars. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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PPL

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Mars

Évaluations d'employés

  • Mars a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,8
(basée sur 231 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 2445 avis)
Les employés Mars ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés PPL.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,6
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Mars ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés PPL.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Mars ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés PPL.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Mars ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés PPL.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,1
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Mars ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés PPL.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,3
Culture et valeurs
4,2
Les employés Mars ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés PPL.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Vince Sorgi PDG PPL
0%
N/AVince Sorgi
Approbation du PDG
Grant F. Reid PDG Mars
91%
91%Grant F. Reid
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
34%
Recommandent à un ami (%)
83%
Les employés Mars ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 49%, par rapport à celle des employés PPL.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Mars ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés PPL.

Salaires

Mars a 106 salaires soumis de plus que PPL.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Project Estimator1 salaires
54 646 CA$/an
Lifeguard1 salaires
12 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Machine Operator6 salaires
23 CA$/h
TSL2 salaires
25 CA$/h
Category Analyst5 salaires
71 877 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez PPL.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Mars.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez PPL.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Mars.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 23 avis)
Avantages
« Great people »(sur 100 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Allentown »(sur 8 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Mars à

Avantages

Standard pas lourd, équipes motivées

Inconvénients

Manque de solidarité, et d'entraide entre les différents services, et de sincérité

Offres d'emploi

Mars a récemment posté 1 028 emplois de plus que PPL.