Comparer Oracle à Ericsson-Worldwide BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Oracle et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Oracle ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Oracle

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Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 35137 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 390 avis)
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Oracle.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Oracle.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Oracle.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Oracle.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,4
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Oracle.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Safra A. Catz PDG Oracle
83%
83%Safra A. Catz
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
96%
96%Börje Ekholm
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Oracle.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
94%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Oracle.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
74%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Oracle.

Salaires

Ericsson-Worldwide a 319 salaires soumis de plus que Oracle.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Software Developer27 salaires
83 624 CA$/an
Principal Sales Consultant15 salaires
131 960 CA$/an
Product Manager8 salaires
87 945 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Software Developer132 salaires
80 376 CA$/an
Systems Integrator15 salaires
90 822 CA$/an
Project Manager18 salaires
116 652 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Oracle.
  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « No hikes » est l'inconvénient le plus mentionné chez Oracle.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
Avantages
Avantages
« Work from home »(sur 1555 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No hikes »(sur 930 avis)
« Salary hike »(sur 636 avis)
Inconvénients
« Low salary »(sur 186 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Account Manager

Je travaille chez Oracle à temps plein

Avantages

Chef de fil dans son domaine. Excellent produits/solutions. Équipe de professionnels très compétant. Excellente rémunération et bénéfice marginaux. Offre compétitive. Solide Structure... organisationnelle. Diversité. Équité. Possibilités d’avancement ou de re localisation.

Inconvénients

Beaucoup de duplication de travail, en silo. Processus lourd et long pour faire progresser un dossier et avoir un approbation à l’interne.

« Perfect »30 nov. 2020

Employé actuel - Ingénieur télécom

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Environnement de travail, congé, respect, tout

Inconvénients

Je cherche mais je ne trouve pas d'inconvénients

Conseils à la direction

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Offres d'emploi

Oracle a récemment posté 9 997 emplois de plus que Ericsson-Worldwide.