Comparer OpenText à D2L BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez OpenText et chez D2L grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez OpenText ou D2L. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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D2L

Évaluations d'employés

  • D2L a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 2692 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 382 avis)
Les employés D2L ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés OpenText.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
4,3
Les employés D2L ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés OpenText.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,7
Les employés D2L ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés OpenText.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés D2L ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés OpenText.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
4,3
Les employés D2L ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés OpenText.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
4,5
Les employés D2L ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés OpenText.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark J. Barrenechea PDG OpenText
77%
77%Mark J. Barrenechea
Approbation du PDG
John Baker PDG D2L
93%
93%John Baker
Les employés D2L ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés OpenText.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Recommandent à un ami (%)
92%
Les employés D2L ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés OpenText.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
93%
Les employés D2L ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés OpenText.

Salaires

OpenText a 281 salaires soumis de plus que D2L.
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Ce que les employés en disent

  • OpenText a 436 avis de plus que D2L qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez OpenText.
  • « High turnover » est l'inconvénient le plus mentionné chez D2L.
Avantages
Avantages
Avantages
« Dogs »(sur 32 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez OpenText à temps plein

Avantages

Salle de jeux et bons collègues.

Inconvénients

Bureau régional et non primaire.

Offres d'emploi

OpenText a récemment posté 1 424 emplois de plus que D2L.
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