Comparer Oberthur Technologies à Chevron BÊTA

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Oberthur Technologies

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Chevron

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 160 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 2673 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,8
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
 Didier Lamouche  PDG Oberthur Technologies
69%
69% Didier Lamouche
Approbation du PDG
Mike Wirth  PDG Chevron
91%
91%Mike Wirth
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
60%
Recommandent à un ami (%)
83%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
67%

Salaires

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13 CA$/h
Financial Analyst3 salaires
126 259 CA$/an
Administrative Assistant2 salaires
64 777 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 6 avis)
Inconvénients
« Oil prices »(sur 68 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Chef De Produit Senior

J'ai travaillé chez Oberthur Technologies à temps plein plus de 10 ans

Avantages

En tant qu'acteur majeur de l'industrie de la carte à puce, Idémia (anciennement Oberthur Technologies) offre l'occasion rare de pouvoir travailler à la fois sur des enjeux technologiques de pointe... dans le domaine du hardware et du software, des enjeux industriels complexes relatifs à la production à très forts volumes d'objets personnalisés à l'unité et des enjeux de sécurité physique et logique qui sont au coeur de la culture de l'entreprise.

Inconvénients

Du fait de la fusion relativement récente (fin 2017) avec Morpho, il est fort probable que les questions de réorganisation et de rapprochement des cultures d'entreprise inerrants à ce type... d'opération soient encore vivaces.

Conseils à la direction

Créer une université interne afin de mieux former les fonctions commercial/marketing aux évolutions rapides de la technologie et les fonctions R&D/ingénierie aux approches modernes du management.... Généraliser l'accompagnement individuel sous la forme de coaching professionnel pour les forts potentiels et les ingénieurs de formation accédant à des positions de management.

Ancien stagiaire - Stagiaire Développeur

J'ai travaillé chez Chevron à moins d'un an

Avantages

J'ai pu laisser libre court a mon imagination

Inconvénients

Peu de possibilité de recrutement

Offres d'emploi