Comparer Nutanix à SimpliVity BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Nutanix et chez SimpliVity grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Nutanix ou SimpliVity. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Nutanix company icon

Nutanix

SimpliVity company icon

SimpliVity

Évaluations d'employés

  • Nutanix a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • SimpliVity a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 780 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 97 avis)
Les employés SimpliVity ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Nutanix.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
4,1
Les employés SimpliVity ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Nutanix.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
4,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
4,1
Les employés SimpliVity ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Nutanix.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,2
Les employés SimpliVity ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Nutanix.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Dheeraj Pandey PDG Nutanix
91%
91%Dheeraj Pandey
Approbation du PDG
Meg Whitman PDG SimpliVity
100%
100%Meg Whitman
Les employés SimpliVity ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Nutanix.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés SimpliVity ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Nutanix.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
67%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Systems Engineer1 salaires
149 246 CA$/an
Account Manager1 salaires
130 770 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work culture » est l'avantage le plus mentionné chez Nutanix.
  • « Fast paced » est l'avantage le plus mentionné chez SimpliVity.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Nutanix.
  • « Company is growing » est l'inconvénient le plus mentionné chez SimpliVity.
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 41 avis)
Avantages
« Fast paced »(sur 9 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Hpe »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Field Marketing Intern

J'ai travaillé chez Nutanix à temps plein moins d'un an

Avantages

Repas, Beau bureau, bonne equipe, responsabilité

Inconvénients

Recrutement long et périlleux, Boite americaine ( la boite avant tout), peu de suivi,

« Simplivity »10 août 2016

Employé actuel - Systems Architect

Je travaille chez SimpliVity à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

new technologies, new market to conquer

Inconvénients

strategy, internal organization, recognition of work is poor, financial benefit are poor, strong competitors, low marketing and low techniques explanations (all details are secret). only for people... who loves process ...

Conseils à la direction

listening more bottom to top and avoiding 'intermediate layers' to have real feedbacks.

Offres d'emploi