Comparer Novolex à Bluetree Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Novolex et chez Bluetree Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Novolex ou Bluetree Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Novolex

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Bluetree Group

Évaluations d'employés

  • Bluetree Group a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 167 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 39 avis)
Les employés Bluetree Group ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Novolex.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Opportunités de carrière
4,4
Les employés Bluetree Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Novolex.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Bluetree Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Novolex.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Bluetree Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Novolex.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
4,3
Les employés Bluetree Group ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Novolex.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,5
Culture et valeurs
4,4
Les employés Bluetree Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Novolex.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Novolex espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Approbation du PDG
Bluetree Group espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
54%
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés Bluetree Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Novolex.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
27%
Perspective commerciale positive
82%
Les employés Bluetree Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 55%, par rapport à celle des employés Novolex.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Financial Analyst1 salaires
52 454 CA$/an
Slitter Operator1 salaires
19 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Novolex.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Novolex.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Expéditeur

J'ai travaillé chez Novolex à temps plein plus d'un an

Avantages

L’assurance, qui est encore chère mais qui en vaut la peine, et certaines des personnes avec lesquelles vous travaillez.

Inconvénients

Il n’y a pas de système d’organisation, personne dans la haute direction n’écoute les personnes qui travaillent réellement au poste qui leur est confié. Malheureusement, cette entreprise a laissé... partir ses meilleurs éléments et a fait appel à je ne sais quoi. Vous devez surveiller vos salaires. Ils vous font payer la taxe d’un autre comté, qui est plus élevée que la taxe de notre propre comté. Au début, mes salaires étaient de 1 200 toutes les deux semaines, maintenant ils sont tombés à 400 toutes les deux semaines et on me dit que c’est correct. Non, ce n’est pas le cas ! Faites attention à vos salaires ! ! Les cadres supérieurs travaillent tous en un clic comme si c’était le lycée. Les ressources humaines sont censées soutenir leurs employés, pas les ignorer, ni leur imposer une attitude ou leur fermer des portes. Comme je l’ai dit, ils ont laissé les meilleurs partir et ont amené des déchets.

Conseils à la direction

Écoutez vos employés, ils savent comment les choses se passent dans l’usine. Arrêtez d’engager des copains pour occuper des postes de direction, c’est un travail et non votre cercle privé d’amis et... un lieu de rencontre. Améliorez les ressources humaines, les directeurs d’usine doivent trouver des personnes qui les écoutent et qui se soucient de ceux qui font fonctionner votre usine !

Offres d'emploi

Novolex a récemment posté 746 emplois de plus que Bluetree Group.