Comparer NortonLifeLock à Amdocs BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez NortonLifeLock et chez Amdocs grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez NortonLifeLock ou Amdocs. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- NortonLifeLock a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
- Amdocs a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.


Salaires
Ce que les employés en disent
- « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez NortonLifeLock.
- « Good work culture » est l'avantage le plus mentionné chez Amdocs.
- « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez NortonLifeLock.
- « No work life » est l'inconvénient le plus mentionné chez Amdocs.
Je travaille chez NortonLifeLock à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Stratégie d'entreprise, innovation, package salarial
Inconvénients
Rachat par Broadcom, stabilité de l'équipe dirigeante
J'ai travaillé chez Amdocs à temps plein plus de 3 ans
Avantages
Des produits intéressants et des équipes compétentes. Travail depuis la maison possible sans soucis. Opportunité d'apprendre beaucoup et de travailler en contexte international.
Inconvénients
Politique RH sauvage, le minimum légal ou moins dans tous les pays d'Europe. Communication interne bullshit maximal sur les objectifs, la lutte cintre les discriminations ou contre la corruption.... Aucune flexibilité sur les outils IT internes (pas de BYOD satisfaisant, pas de budget pour expérimentation individuelle, etc...)