Comparer Noble Network of Charter Schools à UNO Charter Schools BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Noble Network of Charter Schools et chez UNO Charter Schools grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Noble Network of Charter Schools ou UNO Charter Schools. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Noble Network of Charter Schools

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UNO Charter Schools

Évaluations d'employés

  • Noble Network of Charter Schools a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 347 avis)
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 2,2, par rapport à celle des employés UNO Charter Schools.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,2
(basée sur 41 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 2,1, par rapport à celle des employés UNO Charter Schools.
Opportunités de carrière
2,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés UNO Charter Schools.
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés UNO Charter Schools.
Équilibre travail-vie privée
1,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,2
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 2,7, par rapport à celle des employés UNO Charter Schools.
Équipe dirigeante
1,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 2,7, par rapport à celle des employés UNO Charter Schools.
Culture et valeurs
1,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Constance Jones PDG Noble Network of Charter Schools
99%
99%Constance Jones
Approbation du PDG
Richard L. Rodriguez PDG UNO Charter Schools
0%
N/ARichard L. Rodriguez
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 74%, par rapport à celle des employés UNO Charter Schools.
Recommandent à un ami (%)
17%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
84%
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 70%, par rapport à celle des employés UNO Charter Schools.
Perspective commerciale positive
14%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Professional development » est l'avantage le plus mentionné chez Noble Network of Charter Schools.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Noble Network of Charter Schools.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 30 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi