Comparer Nexen à TC Energy BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Nexen et chez TC Energy grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Nexen ou TC Energy. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Nexen

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TC Energy

Évaluations d'employés

  • TC Energy a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 229 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 487 avis)
Les employés TC Energy ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Nexen.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,8
Les employés TC Energy ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Nexen.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,4
Les employés TC Energy ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Nexen.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,4
Les employés TC Energy ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Nexen.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,8
Les employés TC Energy ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Nexen.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Fang Zhi  PDG Nexen
47%
47%Fang Zhi
Approbation du PDG
François Poirier PDG TC Energy
100%
100%François Poirier
Les employés TC Energy ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 53%, par rapport à celle des employés Nexen.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
51%
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés TC Energy ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Nexen.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
16%
Perspective commerciale positive
61%
Les employés TC Energy ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 45%, par rapport à celle des employés Nexen.

Salaires

TC Energy a 282 salaires soumis de plus que Nexen.
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Salaires pour des emplois similaires
Summer Student20 salaires
28 CA$/h
Engineering Co-op Student8 salaires
31 CA$/h
Contract Administrator4 salaires
100 021 CA$/an
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Intern28 salaires
31 CA$/h
Engineer III27 salaires
97 952 CA$/an
Business Analyst29 salaires
95 861 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Nexen.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez TC Energy.
  • « Chinese » est l'inconvénient le plus mentionné chez Nexen.
  • « Large company » est l'inconvénient le plus mentionné chez TC Energy.
Avantages
Avantages
« Good people »(sur 20 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 45 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Chinese »(sur 9 avis)
Inconvénients
« Tc »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Business Analyst

Je travaille chez TC Energy à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

La grande quantité de talents qu'il y a dans l'entreprise. Il y a beaucoup d'opportunités, et aussi des personnes extraordinaires avec lesquelles il est possible d'entrer en contact. Voyager est une... bonne chose quand on est avec des collègues.

Inconvénients

Les gens aiment travailler en dehors des heures normales de bureau, alors préparez-vous à l'anxiété si vous prenez des vacances, avez beaucoup de travail ou disposez d'une cellule de travail.

Conseils à la direction

Ce serait bien (et un peu effrayant) si les cadres supérieurs interagissaient plus souvent avec les employés ordinaires, et pas seulement lors d'événements spéciaux. Essayez de marcher dans le... couloir et de nous saluer de temps en temps.

Offres d'emploi