Comparer New York Life à Farmers Insurance Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez New York Life et chez Farmers Insurance Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez New York Life ou Farmers Insurance Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
New York Life company icon

New York Life

Farmers Insurance Group company icon

Farmers Insurance Group

Évaluations d'employés

  • New York Life a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2752 avis)
Les employés New York Life ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Farmers Insurance Group.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 3264 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés New York Life ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Farmers Insurance Group.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Les employés New York Life ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Farmers Insurance Group.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés New York Life ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Farmers Insurance Group.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ted Mathas PDG New York Life
92%
92%Ted Mathas
Les employés New York Life ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Farmers Insurance Group.
Approbation du PDG
Jeff Dailey PDG Farmers Insurance Group
79%
79%Jeff Dailey
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Les employés New York Life ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Farmers Insurance Group.
Recommandent à un ami (%)
57%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Les employés New York Life ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Farmers Insurance Group.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

New York Life a 2 salaires soumis de plus que Farmers Insurance Group.
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Salaires pour des emplois similaires
Software Developer1 salaires
102 549 CA$/an
Intern1 salaires
782 862 CA$/an
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Agricultural Service Worker1 salaires
2 040 CA$/mois

Ce que les employés en disent

  • « Great training » est l'avantage le plus mentionné chez New York Life.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Farmers Insurance Group.
  • « 100 commission » est l'inconvénient le plus mentionné chez New York Life.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Farmers Insurance Group.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Agent

Je travaille chez Farmers Insurance Group à

Avantages

Reconized brand. But trust me: in this climate and economy, this is a diminishing reason.

Inconvénients

No follow through on training or marketing materials. You may as well go to work for one of the MLM companies.

Conseils à la direction

Please DO NOT hold "Training" meetings at a bar! Really no kidding... there have been several of these "meetings" by senior management at the open floor area of a Sports bar with public patron and... slightly dressed young bar maids, how serious of a meeting is this? Have you ever tried to have a conversation with a senior manger about business, while He's to busy ordering ANOTHER Beer and looking down the blouse a of a young bar maid?. A total time wasting exercise and Incredibly ridiculous!

Offres d'emploi

New York Life a récemment posté 3 039 emplois de plus que Farmers Insurance Group.