Comparer New School à University of Leicester BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez New School et chez University of Leicester grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez New School ou University of Leicester. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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University of Leicester

Évaluations d'employés

  • University of Leicester a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 315 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 153 avis)
Les employés University of Leicester ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3 de celle des employés New School.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
3,6
Les employés University of Leicester ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8 de celle des employés New School.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,5
Les employés University of Leicester ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3 de celle des employés New School.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés University of Leicester ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4 de celle des employés New School.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,9
Les employés University of Leicester ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4 de celle des employés New School.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David E. Van Zandt PDG New School
24%
24%David E. Van Zandt
Approbation du PDG
Lord Grocott PDG University of Leicester
55%
55%Lord Grocott
Les employés University of Leicester ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 31% de celle des employés New School.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
68%
Les employés University of Leicester ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3% de celle des employés New School.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
30%
Perspective commerciale positive
39%
Les employés University of Leicester ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9% de celle des employés New School.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez New School.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez University of Leicester.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez New School.
  • « Career progression » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Leicester.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 17 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

New School a récemment posté 830 emplois de plus que University of Leicester.