Comparer New School à NYU Langone Health BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez New School et chez NYU Langone Health grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez New School ou NYU Langone Health. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
New School company icon

New School

NYU Langone Health company icon

NYU Langone Health

Évaluations d'employés

  • New School a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Culture et valeurs.
  • NYU Langone Health a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 328 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1416 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,7
Les employés NYU Langone Health ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés New School.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,1
Les employés NYU Langone Health ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés New School.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David E. Van Zandt PDG New School
50%
50%David E. Van Zandt
Approbation du PDG
Robert I. Grossman PDG NYU Langone Health
88%
88%Robert I. Grossman
Les employés NYU Langone Health ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés New School.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés NYU Langone Health ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés New School.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
40%
Perspective commerciale positive
70%
Les employés NYU Langone Health ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés New School.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • NYU Langone Health a 67 avis de plus que New School qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez New School.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez NYU Langone Health.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 18 avis)
Inconvénients
« No room »(sur 26 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

NYU Langone Health a récemment posté 1 204 emplois de plus que New School.