Comparer New School à Birmingham City University BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez New School et chez Birmingham City University grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez New School ou Birmingham City University. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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New School

Évaluations d'employés

  • New School a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
  • Birmingham City University a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 356 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 95 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,4
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés New School.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,0
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés New School.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés New School ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David E. Van Zandt PDG New School
45%
45%David E. Van Zandt
Approbation du PDG
Graham Upton PDG Birmingham City University
97%
97%Graham Upton
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 52%, par rapport à celle des employés New School.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
52%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés New School.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
27%
Perspective commerciale positive
50%
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés New School.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez New School.
  • « Friendly staff » est l'avantage le plus mentionné chez Birmingham City University.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez New School.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Birmingham City University.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 20 avis)
Inconvénients
« Hard work »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Birmingham City University a récemment posté 36 emplois de plus que New School.