Comparer NYU (New York University) à University of Leicester BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez NYU (New York University) et chez University of Leicester grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez NYU (New York University) ou University of Leicester. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
NYU (New York University) company icon

NYU (New York University)

University of Leicester company icon

University of Leicester

Évaluations d'employés

  • NYU (New York University) a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 2242 avis)
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés University of Leicester.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 157 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés University of Leicester.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés University of Leicester.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andrew Hamilton  PDG NYU (New York University)
91%
91%Andrew Hamilton
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 36%, par rapport à celle des employés University of Leicester.
Approbation du PDG
Lord Grocott PDG University of Leicester
55%
55%Lord Grocott
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés University of Leicester.
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés University of Leicester.
Perspective commerciale positive
34%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service1 salaires
17 CA$/h
Math Grader1 salaires
249 CA$/mois
Human Resources Advisor1 salaires
23 499 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez NYU (New York University).
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez University of Leicester.
  • « No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez NYU (New York University).
  • « Career progression » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Leicester.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 73 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« NYU »28 sept. 2018

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez NYU (New York University) à temps plein

Avantages

Salaires intéressants, ouvertures à l'international

Inconvénients

Administration lourdes, système d'information peu intuitif.

Offres d'emploi