Comparer NYU (New York University) à Birmingham City University BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez NYU (New York University) et chez Birmingham City University grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez NYU (New York University) ou Birmingham City University. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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NYU (New York University)

Évaluations d'employés

  • NYU (New York University) a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Birmingham City University a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 2585 avis)
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 95 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andrew Hamilton  PDG NYU (New York University)
90%
90%Andrew Hamilton
Approbation du PDG
Graham Upton PDG Birmingham City University
97%
97%Graham Upton
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés NYU (New York University).
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
69%
Les employés NYU (New York University) ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service1 salaires
17 CA$/h
Math Grader1 salaires
252 CA$/mois
Human Resources Advisor1 salaires
23 775 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez NYU (New York University).
  • « Friendly staff » est l'avantage le plus mentionné chez Birmingham City University.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez NYU (New York University).
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Birmingham City University.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Hard work »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Assistant Professor

J'ai travaillé chez NYU (New York University) à temps plein plus d'un an

Avantages

Très bon support financier pour les recherches. Très bonne assurance santé. Facilités de logements.

Inconvénients

Enseignement rendu difficile par la grande hétérogenéité des étudiants (en Master)

Conseils à la direction

Peut-être un peu moins d'évaluation des enseignants...

Offres d'emploi

NYU (New York University) a récemment posté 488 emplois de plus que Birmingham City University.