Comparer Morgan Stanley à Edward Jones BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Morgan Stanley et chez Edward Jones grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Morgan Stanley ou Edward Jones. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Morgan Stanley company icon

Morgan Stanley

Edward Jones company icon

Edward Jones

Évaluations d'employés

  • Morgan Stanley a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Edward Jones a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 10265 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 3427 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Edward Jones ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Morgan Stanley.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James P. Gorman PDG Morgan Stanley
93%
93%James P. Gorman
Les employés Morgan Stanley ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Edward Jones.
Approbation du PDG
Penny Pennington  PDG Edward Jones
88%
88%Penny Pennington
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Morgan Stanley ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Edward Jones.
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
78%
Les employés Morgan Stanley ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Edward Jones.
Perspective commerciale positive
72%

Salaires

Morgan Stanley a 457 salaires soumis de plus que Edward Jones.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
IT Associate20 salaires
96 735 CA$/an
Associate41 salaires
90 607 CA$/an
Vice President26 salaires
116 467 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Financial Advisor83 salaires
42 025 CA$/an
Summer1 salaires
16 CA$/h
Manager1 salaires
50 211 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Morgan Stanley.
  • « Edward jones » est l'avantage le plus mentionné chez Edward Jones.
  • « Working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Morgan Stanley.
  • « Financial advisor » est l'inconvénient le plus mentionné chez Edward Jones.
Avantages
Avantages
Avantages
« Edward jones »(sur 275 avis)
« Home office »(sur 198 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 346 avis)
« Stanley »(sur 209 avis)
Inconvénients
« Door knocking »(sur 204 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Corporate Security Analyst

Je travaille chez Morgan Stanley à temps plein

Avantages

-Organisation bien structurée, les managers désirent le meilleur cheminement pour ses employés. Ils personnalisent leurs positions d'emploi afin que les employés fassent des tâches qui les allument... et les mettent sur le chemin de leur perfectionnement professionnel -Proche du milieu de la sécurité interne et de ses processus -Travail sur l'amélioration des processus de sécurité -Point de contact entre multiples départements et le candidat

Inconvénients

-Attention au détail requis, le travail de filtrage doit être assidu -Être attentive, précise et honnête. Ne pas hésitez à investiguer si le besoin se présente

Offres d'emploi

Morgan Stanley a récemment posté 3 028 emplois de plus que Edward Jones.