Comparer Ministry of Justice UK à Worldpay BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ministry of Justice UK et chez Worldpay grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ministry of Justice UK ou Worldpay. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ministry of Justice UK

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Worldpay

Évaluations d'employés

  • Ministry of Justice UK a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Worldpay a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 226 avis)
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Worldpay.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 1351 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Worldpay.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Worldpay.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Worldpay.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Worldpay.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Michael Gove PDG Ministry of Justice UK
69%
69%Michael Gove
Approbation du PDG
Philip Jansen  PDG Worldpay
74%
74%Philip Jansen
Les employés Worldpay ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Ministry of Justice UK.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Worldpay.
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Worldpay.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

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Developer5 salaires
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Ce que les employés en disent

  • Worldpay a 33 avis de plus que Ministry of Justice UK qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Civil service » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ministry of Justice UK.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Worldpay.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 10 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Bien »5 janv. 2017

Anonymous

J'ai travaillé chez Ministry of Justice UK à plus de 5 ans

Avantages

Sécurité de l'emploi, diversité, vacances, possibilité de faire des heures supplémentaires bien rémunérées, considération pour votre vie personnelle

Inconvénients

Beaucoup de pression du siège

Offres d'emploi