Comparer Ministry of Justice UK à Stoneacre Motor Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ministry of Justice UK et chez Stoneacre Motor Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ministry of Justice UK ou Stoneacre Motor Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Ministry of Justice UK

Stoneacre Motor Group

Évaluations d'employés

Ministry of Justice UK a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,7

★★★★★

(basée sur 226 avis)

Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Stoneacre Motor Group.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,1

★★★★★

(basée sur 56 avis)

Opportunités de carrière

3,6

★★★★★

Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Stoneacre Motor Group.

Opportunités de carrière

3,1

★★★★★

Rémunération et avantages

3,3

★★★★★

Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Stoneacre Motor Group.

Rémunération et avantages

2,9

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,9

★★★★★

Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Stoneacre Motor Group.

Équilibre travail-vie privée

2,6

★★★★★

Équipe dirigeante

3,3

★★★★★

Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Stoneacre Motor Group.

Équipe dirigeante

2,8

★★★★★

Culture et valeurs

3,6

★★★★★

Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Stoneacre Motor Group.

Culture et valeurs

2,7

★★★★★

Approbation du PDG

69%

69%Michael Gove

Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Stoneacre Motor Group.

Approbation du PDG

63%

63%Shaun Foweather

Recommandent à un ami (%)

70%

Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Stoneacre Motor Group.

Recommandent à un ami (%)

48%

Perspective commerciale positive

59%

Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Stoneacre Motor Group.

Perspective commerciale positive

47%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires

Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Ministry of Justice UK.
« Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Stoneacre Motor Group.
« Civil service » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ministry of Justice UK.
« Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Stoneacre Motor Group.

Avantages

« Work life balance »(sur 34 avis)

« Flexible working »(sur 28 avis)

Avantages

« Working environment »(sur 4 avis)

« Good people »(sur 4 avis)

Inconvénients

« Civil service »(sur 13 avis)

« Low pay »(sur 10 avis)

Inconvénients

« Long hours »(sur 6 avis)

« Work life balance »(sur 3 avis)