Comparer Milwaukee Tool à MillerCoors BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Milwaukee Tool et chez MillerCoors grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Milwaukee Tool ou MillerCoors. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Milwaukee Tool

MillerCoors company icon

MillerCoors

Évaluations d'employés

  • Milwaukee Tool a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 504 avis)
Les employés Milwaukee Tool ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés MillerCoors.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 656 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,6
Les employés Milwaukee Tool ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés MillerCoors.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Milwaukee Tool ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés MillerCoors.
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Milwaukee Tool ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés MillerCoors.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,4
Les employés Milwaukee Tool ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés MillerCoors.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés Milwaukee Tool ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés MillerCoors.
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steven P. Richman PDG Milwaukee Tool
96%
96%Steven P. Richman
Les employés Milwaukee Tool ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés MillerCoors.
Approbation du PDG
Gavin Hattersley PDG MillerCoors
59%
59%Gavin Hattersley
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
94%
Les employés Milwaukee Tool ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 43%, par rapport à celle des employés MillerCoors.
Recommandent à un ami (%)
51%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
92%
Les employés Milwaukee Tool ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 66%, par rapport à celle des employés MillerCoors.
Perspective commerciale positive
26%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Territory Sales Representative1 salaires
50 220 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Fast paced » est l'avantage le plus mentionné chez Milwaukee Tool.
  • « Free beer » est l'avantage le plus mentionné chez MillerCoors.
  • MillerCoors a 21 avis de plus que Milwaukee Tool qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 85 avis)
Avantages
« Free beer »(sur 139 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Fast paced »(sur 35 avis)
Inconvénients
« Coors »(sur 26 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Technicien De Laboratoire

J'ai travaillé chez MillerCoors à temps plein moins d'un an

Avantages

Quelques collègues compétents, mais pas tous.

Inconvénients

TIls ont une culture qui permet aux pires employés de rester au lieu de faire des changements. Y compris en gardant un technicien de laboratoire avec de multiples condamnations pour conduite en état... d'ivresse et même en surveillant des matériaux inappropriés pendant une réunion de travail. Il a même été constaté que le même employé falsifiait les résultats et a été autorisé à continuer son travail. La direction refuse d'apporter des changements à la culture ou de tenir qui que ce soit pour responsable.

Conseils à la direction

Nécessité d'apporter des changements au sommet du laboratoire du campus de Milwaukee, au moins pour que des changements réels soient apportés au lieu de permettre un statu quo inacceptable.

Offres d'emploi

MillerCoors a récemment posté 171 emplois de plus que Milwaukee Tool.