Comparer Microsoft à XtremeEDA BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Microsoft et chez XtremeEDA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Microsoft ou XtremeEDA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Microsoft

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XtremeEDA

Évaluations d'employés

  • Microsoft a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • XtremeEDA a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 23250 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,6
(basée sur 16 avis)
Les employés XtremeEDA ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Microsoft.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Opportunités de carrière
4,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,7
Les employés XtremeEDA ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Microsoft.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Équipe dirigeante
4,9
Les employés XtremeEDA ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Microsoft.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Culture et valeurs
4,8
Les employés XtremeEDA ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Microsoft.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Satya Nadella PDG Microsoft
97%
97%Satya Nadella
Approbation du PDG
Claude Cloutier PDG XtremeEDA
100%
100%Claude Cloutier
Les employés XtremeEDA ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Microsoft.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
90%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés XtremeEDA ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Microsoft.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
87%
Les employés Microsoft ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés XtremeEDA.
Perspective commerciale positive
75%

Salaires

Microsoft a 794 salaires soumis de plus que XtremeEDA.
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Ce que les employés en disent

  • « Smart people » est l'avantage le plus mentionné chez Microsoft.
  • « Review system » est l'inconvénient le plus mentionné chez Microsoft.
Avantages
Avantages
« Smart people »(sur 1930 avis)
« Great benefits »(sur 1629 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Review system »(sur 538 avis)
« Large company »(sur 339 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Microsoft à temps plein

Avantages

l'ambiance de travail ainsi que l'emplacement

Inconvénients

pas grand chose de mauvais

Employé actuel - Consultant principal Vérification

Je travaille chez XtremeEDA à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Possibilité de travailler pour diverses entreprises ASIC/FPGA, y compris les plus grandes de l'industrie ; de contribuer à différents environnements de vérification en utilisant les dernières... méthodologies ; d'avoir une interface directe avec le client et de s'approprier votre succès ; de pouvoir toujours compter sur les ressources XEDA pour l'aide/les suggestions/recommandations ; de se concentrer sur la vérification et de ne pas se soucier de chercher un engagement futur ; de pouvoir travailler à domicile

Inconvénients

Certains peuvent trouver intimidant de devoir s'entretenir pour chaque client, mais cela devient plus facile après un certain temps. Travailler comme consultant ne signifie pas que les projets ne... peuvent pas être exigeants.

Conseils à la direction

Continuez à faire du bon travail !

Offres d'emploi

Microsoft a récemment posté 7 415 emplois de plus que XtremeEDA.