Comparer Microsoft à XtremeEDA BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Microsoft et chez XtremeEDA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Microsoft ou XtremeEDA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Microsoft a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
- XtremeEDA a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.


Salaires
Ce que les employés en disent
- « Smart people » est l'avantage le plus mentionné chez Microsoft.
- « Review system » est l'inconvénient le plus mentionné chez Microsoft.
J'ai travaillé chez Microsoft à temps plein
Avantages
l'ambiance de travail ainsi que l'emplacement
Inconvénients
pas grand chose de mauvais
Je travaille chez XtremeEDA à temps plein depuis plus de 5 ans
Avantages
Possibilité de travailler pour diverses entreprises ASIC/FPGA, y compris les plus grandes de l'industrie ; de contribuer à différents environnements de vérification en utilisant les dernières... méthodologies ; d'avoir une interface directe avec le client et de s'approprier votre succès ; de pouvoir toujours compter sur les ressources XEDA pour l'aide/les suggestions/recommandations ; de se concentrer sur la vérification et de ne pas se soucier de chercher un engagement futur ; de pouvoir travailler à domicile
Inconvénients
Certains peuvent trouver intimidant de devoir s'entretenir pour chaque client, mais cela devient plus facile après un certain temps. Travailler comme consultant ne signifie pas que les projets ne... peuvent pas être exigeants.
Conseils à la direction
Continuez à faire du bon travail !