Comparer Mesa Air à ExpressJet Airlines BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Mesa Air et chez ExpressJet Airlines grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Mesa Air ou ExpressJet Airlines. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Mesa Air

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ExpressJet Airlines

Évaluations d'employés

  • Mesa Air a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • ExpressJet Airlines a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 539 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 603 avis)
Les employés ExpressJet Airlines ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Mesa Air.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Les employés Mesa Air ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,4
Rémunération et avantages
3,0
Les employés ExpressJet Airlines ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Mesa Air.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,1
Les employés ExpressJet Airlines ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Mesa Air.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,2
Équipe dirigeante
2,5
Les employés ExpressJet Airlines ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Mesa Air.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,6
Culture et valeurs
3,1
Les employés ExpressJet Airlines ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Mesa Air.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jonathan G. Ornstein PDG Mesa Air
41%
41%Jonathan G. Ornstein
Les employés Mesa Air ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Approbation du PDG
Subodh Karnik PDG ExpressJet Airlines
28%
28%Subodh Karnik
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Les employés Mesa Air ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Recommandent à un ami (%)
40%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
30%
Les employés Mesa Air ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Perspective commerciale positive
17%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • Mesa Air a 14 avis de plus que ExpressJet Airlines qui mentionnent « Flight benefits » comme un avantage.
  • Mesa Air a 15 avis de plus que ExpressJet Airlines qui mentionnent « Travel benefits » comme un avantage.
  • Mesa Air a 37 avis de plus que ExpressJet Airlines qui mentionnent « Low pay » comme un inconvénient.
  • Mesa Air a 15 avis de plus que ExpressJet Airlines qui mentionnent « Flight attendants » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 79 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 42 avis)
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Offres d'emploi