Comparer Memorial Sloan Kettering à New School BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Memorial Sloan Kettering et chez New School grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Memorial Sloan Kettering ou New School. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Memorial Sloan Kettering

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New School

Évaluations d'employés

  • Memorial Sloan Kettering a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • New School a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1480 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 326 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Memorial Sloan Kettering ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés New School.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Memorial Sloan Kettering ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés New School.
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés New School ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Memorial Sloan Kettering.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Craig B. Thompson PDG Memorial Sloan Kettering
91%
91%Craig B. Thompson
Les employés Memorial Sloan Kettering ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés New School.
Approbation du PDG
David E. Van Zandt PDG New School
50%
50%David E. Van Zandt
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Memorial Sloan Kettering ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés New School.
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Memorial Sloan Kettering ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés New School.
Perspective commerciale positive
40%

Salaires

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IT Manager1 salaires
112 551 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Memorial Sloan Kettering a 88 avis de plus que New School qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Memorial Sloan Kettering.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez New School.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 105 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Msk »(sur 44 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 18 avis)
Avis en vedette

Stagiaire En Recherche

J'ai travaillé chez Memorial Sloan Kettering à moins d'un an

Avantages

Excellent centre de recherche, très bon esprit d'équipe

Inconvénients

Il n'y a pas d'incovénients à signaler

Offres d'emploi

New School a récemment posté 106 emplois de plus que Memorial Sloan Kettering.