Comparer Match Marketing Group à Kognitive Marketing BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Match Marketing Group et chez Kognitive Marketing grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Match Marketing Group ou Kognitive Marketing. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Match Marketing Group

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Kognitive Marketing

Évaluations d'employés

  • Kognitive Marketing a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 274 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 455 avis)
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Match Marketing Group.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,6
Opportunités de carrière
4,1
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Match Marketing Group.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Match Marketing Group.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Match Marketing Group.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Match Marketing Group.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
4,1
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Match Marketing Group.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Cohen PDG Match Marketing Group
31%
31%Brian Cohen
Approbation du PDG
Josh Singer PDG Kognitive Marketing
97%
97%Josh Singer
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 66%, par rapport à celle des employés Match Marketing Group.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
50%
Recommandent à un ami (%)
83%
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Match Marketing Group.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Perspective commerciale positive
76%
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés Match Marketing Group.

Salaires

Kognitive Marketing a 50 salaires soumis de plus que Match Marketing Group.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Sales Associate44 salaires
17 CA$/h
Associé Aux Ventes39 salaires
17 CA$/h
Match Marketing Group3 salaires
17 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Sales Representative89 salaires
14 CA$/h
FMR6 salaires
12 CA$/h
Field Marketing Representative29 salaires
14 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • Kognitive Marketing a 15 avis de plus que Match Marketing Group qui mentionnent « Flexible hours » comme un avantage.
  • Match Marketing Group a 18 avis de plus que Kognitive Marketing qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 16 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 27 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 9 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Sales Associate

J'ai travaillé chez Match Marketing Group à temps plein moins d'un an

Avantages

J'étais employé sur le site du parc du verger et ce fut fantastique. La formation a été récemment remaniée et a été facile à suivre. J'ai été payé pour le temps que j'ai passé chez moi à suivre la... formation et il n'a fallu que 5 jours pour que je touche une commission. La structure a été récemment remaniée et constitue une amélioration pour les personnes travaillant à plein temps, avec des incitations à continuer à se dépasser. 6 marques à représenter signifie apprendre constamment les nouvelles promotions mais elles offrent un grand choix d'options et vous pouvez vraiment sentir que vous aidez les clients sans avoir à les pousser sur un transporteur spécifique. Un salaire horaire compétitif et une bonne structure de commissions, et quelques fois par semaine, un client donne même un pourboire. Le site est extrêmement bien géré et il existe une véritable dynamique de travail en équipe. Chaque semaine, les représentants reçoivent des objectifs basés sur l'emplacement du magasin, les ventes de l'année précédente et le nombre d'heures de travail. Ces objectifs sont toujours réalisables et récompensés, que ce soit par des cartes-cadeaux (MasterCard) ou des babioles d'entreprise. Si vous n'atteignez pas ces objectifs, il n'y a ni punition ni pression. Vous pouvez passer en revue la semaine précédente et examiner ce sur quoi vous souhaitez vous concentrer la semaine suivante et discuter de la manière dont vous le ferez avec un responsable. Cela garantit des résultats et il n'y a pas de honte.

Inconvénients

La nouvelle structure de la commission peut être améliorée pour les travailleurs à temps partiel, car l'objectif de 25 téléphones/mois peut sembler inaccessible lorsque vous ne travaillez que... quelques heures.

Conseils à la direction

Le manager actuel est sous-employé et a plus de potentiel qu'il n'est en mesure de le montrer actuellement.

Employé actuel - Vendeur

Je travaille chez Kognitive Marketing à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

Salaire très intéressant et dépassement de soi

Inconvénients

Les clients peuvent être bêtes, mais c'est plutôt rate.

Conseils à la direction

continuer comme ça

Offres d'emploi