Comparer Marriott International à Shangri-La Hotels and Resorts BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Marriott International et chez Shangri-La Hotels and Resorts grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Marriott International ou Shangri-La Hotels and Resorts. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Marriott International

Évaluations d'employés

  • Marriott International a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Shangri-La Hotels and Resorts a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 11409 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 528 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Marriott International ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Marriott International espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Approbation du PDG
Lim Beng Chee PDG Shangri-La Hotels and Resorts
91%
91%Lim Beng Chee
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés Marriott International ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Les employés Marriott International ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

Marriott International a 597 salaires soumis de plus que Shangri-La Hotels and Resorts.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Front Desk Agent27 salaires
20 CA$/h
Guest Service Agent28 salaires
20 CA$/h
Sales Manager25 salaires
64 314 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Front Desk Agent2 salaires
24 CA$/h
Customer Service Associate1 salaires
52 075 CA$/an
Sales Manager2 salaires
80 892 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Marriott International.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Shangri-La Hotels and Resorts.
  • Marriott International a 464 avis de plus que Shangri-La Hotels and Resorts qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 387 avis)
Avantages
« Brand name »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 485 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 21 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Concierge

J'ai travaillé chez Marriott International à temps plein plus de 3 ans

Avantages

avantages, ambiance de travail, objectifs

Inconvénients

horaires difficile, pas de constance mais c'est l'hôtellerie

Employé actuel - Barman

Je travaille chez Shangri-La Hotels and Resorts à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

- Avantages sociaux acquis pour des heures régulières travaillées dans les trimestres d'affaires - Avantages de la programmation externe - Collègues qualifiés et managers expérimentés

Inconvénients

Des normes élevées peuvent entraîner beaucoup de roulement et d'épuisement professionnel.

Conseils à la direction

Soyez la lumière directrice.

Offres d'emploi

Marriott International a récemment posté 20 886 emplois de plus que Shangri-La Hotels and Resorts.