Comparer Marks & Spencer à next BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Marks & Spencer et chez next grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Marks & Spencer ou next. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • Marks & Spencer a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • next a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 4631 avis)
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés next.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 3363 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés next.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés next.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés next.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Rowe PDG Marks & Spencer
82%
82%Steve Rowe
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés next.
Approbation du PDG
Simon Wolfson PDG next
78%
78%Simon Wolfson
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés next.
Recommandent à un ami (%)
69%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
53%
Les employés next ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Marks & Spencer.

Salaires

next a 3 salaires soumis de plus que Marks & Spencer.
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Ce que les employés en disent

  • Marks & Spencer a 187 avis de plus que next qui mentionnent « Staff discount » comme un avantage.
  • Marks & Spencer a 26 avis de plus que next qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 440 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 147 avis)
« M amp s »(sur 122 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 121 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Assistante De Direction

J'ai travaillé chez Marks & Spencer à temps partiel moins d'un an

Avantages

Bonne ambiance et une équipe très réactive

Inconvénients

Je cherche toujours les inconvénients

« positif »18 févr. 2021

Employé actuel - Commerciale

Je travaille chez next à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

ambiance, esprit d'équipe, évolution, formation

Inconvénients

salaire très très très moyen

Conseils à la direction

il faut augmenter

Offres d'emploi

next a récemment posté 406 emplois de plus que Marks & Spencer.