Comparer Marks & Spencer à John Lewis & Partners BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Marks & Spencer et chez John Lewis & Partners grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Marks & Spencer ou John Lewis & Partners. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Marks & Spencer

John Lewis & Partners company icon

John Lewis & Partners

Évaluations d'employés

  • Marks & Spencer a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Perspective commerciale positive.
  • John Lewis & Partners a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 3067 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1631 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
4,0
Les employés John Lewis & Partners ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Marks & Spencer.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés John Lewis & Partners ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Marks & Spencer.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,9
Les employés John Lewis & Partners ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Marks & Spencer.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Rowe PDG Marks & Spencer
75%
75%Steve Rowe
Approbation du PDG
Sharon White PDG John Lewis & Partners
99%
99%Sharon White
Les employés John Lewis & Partners ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Marks & Spencer.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés John Lewis & Partners ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Marks & Spencer.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Perspective commerciale positive
41%

Salaires

Marks & Spencer et John Lewis & Partners ont tous les deux 1 salaires soumis.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Software Engineer1 salaires
50 404 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Administrative Assistant1 salaires
25 358 £/an

Ce que les employés en disent

  • « Staff discount » est l'avantage le plus mentionné chez Marks & Spencer.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez John Lewis & Partners.
  • Marks & Spencer a 39 avis de plus que John Lewis & Partners qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 320 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 116 avis)
« M amp s »(sur 115 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 77 avis)
Avis en vedette
« Manager »19 juin 2020

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Marks & Spencer à temps plein

Avantages

La localisation du magasin est attractive

Inconvénients

Les horaires de debut et de fin de journée difficiles

« Aimable »4 nov. 2019

Ancien employé - Assistant Des Ventes

J'ai travaillé chez John Lewis & Partners à temps partiel

Avantages

Personnel agréable, horaires chargés, jamais de travail solitaire

Inconvénients

Pas de défaut réel

Offres d'emploi

John Lewis & Partners a récemment posté 15 emplois de plus que Marks & Spencer.