Comparer Marks & Spencer à John Lewis & Partners BÊTA

Comparez John Lewis & Partners avec Marks & Spencer : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 2605 avis)
3,8
(basée sur 1360 avis)
Opportunités de carrière
3,1
3,1
Rémunération et avantages
3,5
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,2
3,7
Équipe dirigeante
2,9
3,2
Culture et valeurs
3,5
3,9
Approbation du PDG
Steve Rowe PDG Marks & Spencer
74%Steve Rowe
Paula Nickolds PDG John Lewis & Partners
78%Paula Nickolds
Recommandent à un ami (%)
67%
74%
Perspective commerciale positive
41%
44%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Administrative Assistant1 salaires
24 862 £/an

Ce que les employés en disent

Avantages
« Good pay »(sur 253 avis)
Inconvénients
« M s »(sur 107 avis)
« Long hours »(sur 97 avis)
« Long hours »(sur 58 avis)
« Head office »(sur 29 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Client Services Assistant

J'ai travaillé chez Marks & Spencer à moins d'un an

Avantages

Bonne relation générale dans le travail d'équipe

Inconvénients

Travail individuel impactant fortement le travail d'équipe et l'entreprise.

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez John Lewis & Partners à temps partiel

Avantages

John Lewis is a great company. They pay well and really look after the staff, through a subsidised canteen and great employee benefits.

Inconvénients

Working around Christmas as I did was very busy and tiring. Managers can get stressy (perhaps understandable) but still the environment is a difficult one.

Conseils à la direction

Hire more Christmas temps as John Lewis is currently understaffed around that time. Otherwise keep up the good work!

Offres d'emploi