Comparer Marks & Spencer à Boots BÊTA

Comparez Boots avec Marks & Spencer : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 2652 avis)
3,4
(basée sur 2266 avis)
Opportunités de carrière
3,1
3,1
Rémunération et avantages
3,4
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,2
3,1
Équipe dirigeante
2,9
2,9
Culture et valeurs
3,5
3,2
Approbation du PDG
Steve Rowe PDG Marks & Spencer
75%Steve Rowe
Sebastian James PDG Boots
70%Sebastian James
Recommandent à un ami (%)
67%
61%
Perspective commerciale positive
40%
38%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
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Ce que les employés en disent

Avantages
« Good pay »(sur 257 avis)
« Good pay »(sur 260 avis)
Inconvénients
« M s »(sur 108 avis)
« Long hours »(sur 99 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Client Services Assistant

J'ai travaillé chez Marks & Spencer à moins d'un an

Avantages

Bonne relation générale dans le travail d'équipe

Inconvénients

Travail individuel impactant fortement le travail d'équipe et l'entreprise.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Boots à temps plein

Avantages

Un grand groupe international avec de belles marques a gérer et développer.

Inconvénients

Il semble que l'éthique et le bien-être des employés ne soient plus du tout une priorité pour l'entreprise. Aucune formation offerte, aucun plan de carrière, une hiérarchie lourde laissant peu de... place a l'autonomie des employés. Des restructurations faites a la va-vite pour coller des pansements sur des jambes de bois... Les bâtiments du head-office sont infestés de souris (oui oui...).

Conseils à la direction

Considérer un peu plus les employés pour les garder sur le long terme. En gros appliqué le slogan "Let's feel good" a soi-même...

Offres d'emploi