Comparer London Underground à Holiday Extras BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez London Underground et chez Holiday Extras grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez London Underground ou Holiday Extras. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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London Underground

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Holiday Extras

Évaluations d'employés

  • London Underground a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Holiday Extras a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 156 avis)
Les employés London Underground ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 165 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés London Underground ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,5
Les employés London Underground ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Holiday Extras ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés London Underground.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Les employés London Underground ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés London Underground ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike Brown PDG London Underground
89%
89%Mike Brown
Les employés London Underground ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Approbation du PDG
Matthew Pack PDG Holiday Extras
82%
82%Matthew Pack
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
97%
Les employés London Underground ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Recommandent à un ami (%)
66%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés London Underground ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Perspective commerciale positive
53%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Free travel » est l'avantage le plus mentionné chez London Underground.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Holiday Extras.
  • « Shift work » est l'inconvénient le plus mentionné chez London Underground.
  • « Hx » est l'inconvénient le plus mentionné chez Holiday Extras.
Avantages
Avantages
« Free travel »(sur 26 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Shift work »(sur 23 avis)
Inconvénients
« Hx »(sur 20 avis)
« Call centre »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi