Comparer London Underground à Holiday Extras BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez London Underground et chez Holiday Extras grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez London Underground ou Holiday Extras. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- London Underground a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Holiday Extras a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 156 avis)
Les employés London Underground ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 165 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Les employés London Underground ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés London Underground ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Les employés Holiday Extras ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés London Underground.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Les employés London Underground ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés London Underground ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Approbation du PDG
Approbation du PDG
89%

89%Mike Brown
Les employés London Underground ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Approbation du PDG
82%

82%Matthew Pack
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés London Underground ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés London Underground ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Holiday Extras.
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.
Ce que les employés en disent
- « Free travel » est l'avantage le plus mentionné chez London Underground.
- « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Holiday Extras.
- « Shift work » est l'inconvénient le plus mentionné chez London Underground.
- « Hx » est l'inconvénient le plus mentionné chez Holiday Extras.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette