Comparer London Underground à Holiday Extras BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez London Underground et chez Holiday Extras grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez London Underground ou Holiday Extras. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

London Underground

Holiday Extras

Évaluations d'employés

London Underground a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Holiday Extras a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,4

★★★★★

(basée sur 156 avis)

Les employés London Underground ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Holiday Extras.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,7

★★★★★

(basée sur 165 avis)

Opportunités de carrière

4,0

★★★★★

Les employés London Underground ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Holiday Extras.

Opportunités de carrière

3,2

★★★★★

Rémunération et avantages

4,5

★★★★★

Les employés London Underground ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Holiday Extras.

Rémunération et avantages

3,5

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,4

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,9

★★★★★

Les employés Holiday Extras ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés London Underground.

Équipe dirigeante

3,7

★★★★★

Les employés London Underground ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Holiday Extras.

Équipe dirigeante

3,2

★★★★★

Culture et valeurs

4,1

★★★★★

Les employés London Underground ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Holiday Extras.

Culture et valeurs

3,8

★★★★★

Approbation du PDG

89%

89%Mike Brown

Les employés London Underground ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Holiday Extras.

Approbation du PDG

82%

82%Matthew Pack

Recommandent à un ami (%)

97%

Les employés London Underground ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Holiday Extras.

Recommandent à un ami (%)

66%

Perspective commerciale positive

56%

Les employés London Underground ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Holiday Extras.

Perspective commerciale positive

53%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires

Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

« Free travel » est l'avantage le plus mentionné chez London Underground.
« Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Holiday Extras.
« Shift work » est l'inconvénient le plus mentionné chez London Underground.
« Hx » est l'inconvénient le plus mentionné chez Holiday Extras.

Avantages

« Free travel »(sur 26 avis)

« Annual leave »(sur 10 avis)

Avantages

« Work from home »(sur 26 avis)

« Holiday extras »(sur 26 avis)

Inconvénients

« Shift work »(sur 23 avis)

« Unsocial hours »(sur 6 avis)

Inconvénients

« Hx »(sur 20 avis)

« Call centre »(sur 12 avis)