Comparer Lockheed Martin à US Navy BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Lockheed Martin et chez US Navy grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Lockheed Martin ou US Navy. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Lockheed Martin

US Navy company icon

US Navy

Évaluations d'employés

  • Lockheed Martin a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • US Navy a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 6640 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 14726 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
4,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,2
Les employés US Navy ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Lockheed Martin.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés US Navy.
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés US Navy.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James D. Taiclet PDG Lockheed Martin
92%
92%James D. Taiclet
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés US Navy.
Approbation du PDG
Sean Stackley PDG US Navy
72%
72%Sean Stackley
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés US Navy.
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
76%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés US Navy.
Perspective commerciale positive
53%

Salaires

Lockheed Martin a 99 salaires soumis de plus que US Navy.
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63 727 CA$/an
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Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Lockheed Martin.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez US Navy.
  • « Large company » est l'inconvénient le plus mentionné chez Lockheed Martin.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez US Navy.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 390 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 1058 avis)
« Job security »(sur 859 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Large company »(sur 179 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 1991 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé Anonyme

J'ai travaillé chez Lockheed Martin à temps plein moins d'un an

Avantages

- Les techniciens sont formidables. Bonne camaraderie, travail d'équipe et formation. - L'entreprise est assez efficace et atteint ses objectifs, excellence dans le service. - Le travail est... stimulant et intéressant.

Inconvénients

- Les ingénieurs sont stressés, mécontents et généralement insatisfaits de leur carrière, et des possibilités de progression. - Tensions entre les ingénieurs. Dénigrement. - Tensions entre... l'ingénierie et la gestion. - Beaucoup de dénonciations et de blâmes. Plutôt que de résoudre les problèmes, les divisions sont plus préoccupées par le fait de blâmer les autres pour leurs lacunes. - Pas de fenêtres, bureaux sombres.

Conseils à la direction

Difficile de réparer une culture d'entreprise pourrie. Ils devraient engager plus d'ingénieurs pour réduire le stress et contribuer à un meilleur travail d'équipe. Les dénigrements, les brimades et... l'intimidation ne doivent pas être tolérés.

« Associative »29 août 2018

Ancien employé - Stocker

J'ai travaillé chez US Navy à temps plein plus d'un an

Avantages

Le salaire est pas mal

Inconvénients

Le scanner que nous passons 2 fois par jour .

Conseils à la direction

Continuer dans cette voie

Offres d'emploi

US Navy a récemment posté 3 261 emplois de plus que Lockheed Martin.