Comparer Liveops à West at Home BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Liveops et chez West at Home grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Liveops ou West at Home. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Liveops

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West at Home

Évaluations d'employés

  • Liveops a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
  • West at Home a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 457 avis)
Les employés Liveops ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3 de celle des employés West at Home.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 194 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Les employés Liveops ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8 de celle des employés West at Home.
Opportunités de carrière
2,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Les employés Liveops ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8 de celle des employés West at Home.
Rémunération et avantages
2,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés West at Home ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3 de celle des employés Liveops.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Les employés Liveops ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3 de celle des employés West at Home.
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
2,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Greg Hanover PDG Liveops
57%
57%Greg Hanover
Approbation du PDG
Tom Barker PDG West at Home
61%
61%Tom Barker
Les employés West at Home ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3% de celle des employés Liveops.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
40%
Les employés Liveops ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19% de celle des employés West at Home.
Perspective commerciale positive
21%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • Liveops a 38 avis de plus que West at Home qui mentionnent « Flexible schedule » comme un avantage.
  • « Call volume » est l'inconvénient le plus mentionné chez Liveops.
  • « Minimum wage » est l'inconvénient le plus mentionné chez West at Home.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Call volume »(sur 63 avis)
« Talk time »(sur 45 avis)
Inconvénients
« No benefits »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi