Comparer Liveops à West at Home BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Liveops et chez West at Home grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Liveops ou West at Home. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Liveops

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West at Home

Évaluations d'employés

  • Liveops a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • West at Home a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 466 avis)
Les employés Liveops ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés West at Home.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 194 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Les employés Liveops ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés West at Home.
Opportunités de carrière
2,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Les employés Liveops ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés West at Home.
Rémunération et avantages
2,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Les employés Liveops ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés West at Home.
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Les employés Liveops ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés West at Home.
Culture et valeurs
2,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Greg Hanover PDG Liveops
60%
60%Greg Hanover
Approbation du PDG
Tom Barker PDG West at Home
61%
61%Tom Barker
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Les employés Liveops ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés West at Home.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Liveops ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés West at Home.
Perspective commerciale positive
21%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • Liveops a 41 avis de plus que West at Home qui mentionnent « Flexible schedule » comme un avantage.
  • « Call volume » est l'inconvénient le plus mentionné chez Liveops.
  • « Minimum wage » est l'inconvénient le plus mentionné chez West at Home.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Call volume »(sur 64 avis)
« Talk time »(sur 44 avis)
Inconvénients
« No benefits »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi