Comparer Liveops à NexRep BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Liveops et chez NexRep grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Liveops ou NexRep. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • NexRep a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 458 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 267 avis)
Les employés NexRep ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Liveops.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,0
Les employés NexRep ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Liveops.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
3,3
Les employés NexRep ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Liveops.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés NexRep ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Liveops.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,8
Les employés NexRep ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Liveops.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,9
Les employés NexRep ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Liveops.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Greg Hanover PDG Liveops
56%
56%Greg Hanover
Approbation du PDG
Teddy Liaw PDG NexRep
87%
87%Teddy Liaw
Les employés NexRep ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Liveops.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés NexRep ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Liveops.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
70%
Les employés NexRep ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Liveops.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • Liveops a 39 avis de plus que NexRep qui mentionnent « Work from home » comme un avantage.
  • Liveops a 17 avis de plus que NexRep qui mentionnent « Flexible schedule » comme un avantage.
  • « Call volume » est l'inconvénient le plus mentionné chez Liveops.
  • « Nexrep » est l'inconvénient le plus mentionné chez NexRep.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Call volume »(sur 64 avis)
« Talk time »(sur 45 avis)
Inconvénients
« Nexrep »(sur 50 avis)
« No cons »(sur 38 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Liveops a récemment posté 102 emplois de plus que NexRep.