Comparer Linedata à MNP LLP BÊTA

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Linedata

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MNP LLP

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 136 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 421 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
4,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Anvaraly Jiva PDG Linedata
49%
49%Anvaraly Jiva
Approbation du PDG
Jason Tuffs  PDG MNP LLP
91%
91%Jason Tuffs
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
85%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
79%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Business Analyst4 salaires
70 227 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Senior Accountant60 salaires
63 394 CA$/an
Designated Professional44 salaires
73 500 CA$/an
Manager28 salaires
89 025 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Free snacks »(sur 12 avis)
Avantages
« Mnp »(sur 47 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 7 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 39 avis)
« Busy season »(sur 28 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Chef De Projet

Je travaille chez Linedata à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

La fidélité est valorisée, le métier est intéressant, la taille reste humaine. L'ambiance entre collègue est bonne. Les perspectives de croissance sont fortes, le déploiement à l'international une... réalité et il y a de vraies possibilités de travailler sur des métiers et projets variés.

Inconvénients

L'intégration et la formation des jeunes restent complexes car le métier est complexe et le temps pour être opérationnel, long . Le cloisonnement des métiers et services est souvent contre-productif

Conseils à la direction

Il faut favoriser la collaboration interne et accélérer le cycle d'intégration des nouveaux arrivant. Le principe de tutorat mis en place doit y contribuer mais pas seulement.

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez MNP LLP à temps plein moins d'un an

Avantages

Il n ya pas d avantage.

Inconvénients

TOUT. cette entreprise ne respectent pas du tout ses employés. Lorsque quelque chose ne fonctionne pas, tu essaies d'en parler et on te met à la porte.

Conseils à la direction

La manager est la pire. Jamais connu quelqu'un d'aussi incompétente et non professionelle. Elle me fait passer en entrevue, me dit que j'ai le poste et la semaine que je devais commencer, ils me... disent non finalement quelqu'un d autre viendrait.

Offres d'emploi