Comparer Lincoln Electric à City of Cleveland, Ohio

Découvrez les conditions de travail chez Lincoln Electric et chez City of Cleveland, Ohio grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Lincoln Electric ou City of Cleveland, Ohio. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Lincoln Electric

Production de machines

Lincoln Electric

Production de machines

City of Cleveland, Ohio

Organismes municipaux

City of Cleveland, Ohio

Organismes municipaux

Salaires

Technical Sales Representative

7 salaires

64 339 $/an (total)

7 salaires

Engineering

6 salaires

21 $/h (total)

6 salaires

Buyer

2 salaires

67 532 $/an (total)

2 salaires

Aucun salaire pour cette entreprise.

Évaluations d'employés

Lincoln Electric a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Équipe dirigeante, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent cette société et Perspective commerciale positive.

City of Cleveland, Ohio a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée et Rémunération et avantages.

Note générale

3,5

★★★★★

Sur la base de 445 avis

3,5

★★★★★

Sur la base de 445 avis

3,1★

Culture et valeurs

Note plus élevée

3,1★

Plus élevée

Culture et valeurs

3,4★

Diversité et inclusion

3,4★

Diversité et inclusion

3,1★

Équilibre travail-vie privée

3,1★

Équilibre travail-vie privée

3,0★

Équipe dirigeante

Note plus élevée

3,0★

Plus élevée

Équipe dirigeante

3,1★

Rémunération et avantages

3,1★

Rémunération et avantages

3,3★

Opportunités de carrière

Note plus élevée

3,3★

Plus élevée

Opportunités de carrière

Opinion des employés

76%Approbation du PDG

Christopher L. Mapes

76%Approbation du PDG

Christopher L. Mapes

67%

67%Recommandent cette société

Les employés Lincoln Electric ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 17% par rapport à celle des employés City of Cleveland, Ohio.

67%

67%Recommandent cette société

62%

62%Perspective commerciale positive

Les employés Lincoln Electric ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 23% par rapport à celle des employés City of Cleveland, Ohio.

62%

62%Perspective commerciale positive

Note générale

3,2

★★★★★

Sur la base de 151 avis

3,2

★★★★★

Sur la base de 151 avis

3,0★

Culture et valeurs

3,0★

Culture et valeurs

3,9★

Diversité et inclusion

Note plus élevée

3,9★

Plus élevée

Diversité et inclusion

3,3★

Équilibre travail-vie privée

Note plus élevée

3,3★

Plus élevée

Équilibre travail-vie privée

2,6★

Équipe dirigeante

2,6★

Équipe dirigeante

3,7★

Rémunération et avantages

Note plus élevée

3,7★

Plus élevée

Rémunération et avantages

2,9★

Opportunités de carrière

2,9★

Opportunités de carrière

Opinion des employés

49%Approbation du PDG

Frank G. Jackson

49%Approbation du PDG

Frank G. Jackson

50%

50%Recommandent cette société

50%

50%Recommandent cette société

39%

39%Perspective commerciale positive

39%

39%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Lincoln Electric. « City of cleveland » est l'avantage le plus mentionné chez City of Cleveland, Ohio. « Pay is low » est l'inconvénient le plus mentionné chez Lincoln Electric. « No raises » est l'inconvénient le plus mentionné chez City of Cleveland, Ohio.

Mots-clés du moment

Avantages

« Great people »dans 15 avis

« Work life balance »dans 8 avis

Inconvénients

« Pay is low »dans 10 avis

« Health insurance »dans 17 avis

Mots-clés du moment

Avantages

« City of cleveland »dans 8 avis

« Great benefits »dans 13 avis

Inconvénients

« No raises »dans 3 avis

« City hall »dans 3 avis

Avis en vedette

5,0

★★★★★

26 sept. 2022

« sté Air liquide welding »

Ancien employé - responsable régionale des ventes

Avantages

la très grande autonomie laissé aux cadres pour les affaires touchant aux commerces une politique des Ressources Humaines centrée sur l'équilibre de vie la formation continue afin de conserver nos... compètences techniques

Inconvénients

Limiter le nombre de strate décisionnaire pour améliorer la réactivité sur les process techniques

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