Comparer Kearney à Roland Berger BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Kearney et chez Roland Berger grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Kearney ou Roland Berger. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Kearney

Roland Berger company icon

Roland Berger

Évaluations d'employés

  • Kearney a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 961 avis)
Les employés Kearney ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 425 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Kearney ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Kearney ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés Kearney ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alex Liu PDG Kearney
96%
96%Alex Liu
Les employés Kearney ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Approbation du PDG
Stefan Schaible PDG Roland Berger
90%
90%Stefan Schaible
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés Kearney ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Kearney ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Kearney a 32 salaires soumis de plus que Roland Berger.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Business Analyst12 salaires
81 715 CA$/an
Management Consulting Manager1 salaires
201 332 CA$/an
Engagement Manager1 salaires
199 119 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Business Analyst1 salaires
38 765 CA$/an
Senior Consultant1 salaires
119 524 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Kearney.
  • « Interesting projects » est l'avantage le plus mentionné chez Roland Berger.
  • Kearney a 84 avis de plus que Roland Berger qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
  • Kearney a 23 avis de plus que Roland Berger qui mentionnent « Working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 149 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 65 avis)
Avis en vedette
« bien! »12 oct. 2020

Employé actuel - Consultant Junior

Je travaille chez Kearney à temps plein

Avantages

nombreux avantagés : salaires, reconnaissance, entreprise

Inconvénients

pas vraiment d'inconvénients, hormis le temps de travail

« Revue »17 nov. 2017

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Roland Berger à plus d'un an

Avantages

Projets intéressants et internationaux Forte croissance

Inconvénients

Ambiance de travail désagréable et démotivante

Conseils à la direction

Améliorez la culture

Offres d'emploi

Roland Berger a récemment posté 233 emplois de plus que Kearney.