Comparer Kaiser Permanente à Risk Management Solutions BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Kaiser Permanente et chez Risk Management Solutions grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Kaiser Permanente ou Risk Management Solutions. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Kaiser Permanente

Évaluations d'employés

  • Kaiser Permanente a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Risk Management Solutions a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 6721 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 482 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gregory Adams PDG Kaiser Permanente
80%
80%Gregory Adams
Approbation du PDG
Karen White PDG Risk Management Solutions
84%
84%Karen White
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Perspective commerciale positive
66%

Salaires

Risk Management Solutions a 1 salaires soumis de plus que Kaiser Permanente.
Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Note Taker1 salaires
13 CA$/h
Senior Software Developer1 salaires
82 392 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Kaiser Permanente a 428 avis de plus que Risk Management Solutions qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kaiser Permanente.
  • « Modeling » est l'inconvénient le plus mentionné chez Risk Management Solutions.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 130 avis)
Inconvénients
« Modeling »(sur 16 avis)
« Rms one »(sur 16 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Directeur général

J'ai travaillé chez Risk Management Solutions à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Cette entreprise a le potentiel de redevenir prospère, mais la culture et la confiance doivent être reconstruites. Le nouveau PDG est une opportunité pour RMS et étant donné que j'ai eu un long et... positif mandat chez ce dernier et reconnaissant du temps passé, je ne souhaite que le meilleur à l'entreprise.

Inconvénients

L'entreprise a traversé une période difficile, mais je suggère que nous nous concentrions désormais sur ce qui peut être accompli sous la nouvelle direction. Je ne déconseillerais à personne d'y... adhérer. Joignez-vous à nous et faites une contribution et vous réussirez. Aider le nouveau PDG à réussir.

Conseils à la direction

Concentrez-vous sur vos clients et votre personnel. Oubliez la politique. Concentrez-vous également sur la préservation du chiffre d'affaires, et pas seulement sur les nouvelles ventes nettes. Si des... clients clés disparaissent maintenant, le succès d'une future introduction en bourse ou d'une vente en pâtira. Reconstruire la confiance et l'esprit d'équipe, envisager de faire revenir certains des dirigeants de RMS qui sont partis. En toute honnêteté, certains n'auraient pas dû être sacrifiés, et c'est une honte qu'ils l'aient été. Même si cette remise à zéro était nécessaire, elle aurait déjà dû avoir lieu en 2014, veuillez rendre hommage à Hemant pour ce qui a été accompli depuis la fondation de RMS. Être PDG est un poste difficile et solitaire. Il n'y a aucune honte à prendre des risques et à échouer. Il faut du courage et de la vision, et c'est ce que nous attendons des dirigeants. Pour cela, j'ai toujours respecté et admiré Hemant. Cependant, les dirigeants doivent aussi être tenus responsables de ce qui suit C'est déjà arrivé. Comme l'a dit un ancien dirigeant très respecté de RMS : Les sommets inspirent les dirigeants, mais les vallées les font mûrir.

Offres d'emploi

Kaiser Permanente a récemment posté 1 689 emplois de plus que Risk Management Solutions.