Comparer K12 à VIPKid BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez K12 et chez VIPKid grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez K12 ou VIPKid. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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K12

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VIPKid

Évaluations d'employés

  • VIPKid a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 631 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 428 avis)
Les employés VIPKid ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4 de celle des employés K12.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,2
Les employés VIPKid ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3 de celle des employés K12.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés VIPKid ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6 de celle des employés K12.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,3
Les employés VIPKid ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4 de celle des employés K12.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,4
Les employés VIPKid ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4 de celle des employés K12.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Nate Davis PDG K12
56%
56%Nate Davis
Approbation du PDG
Cindy Mi PDG VIPKid
73%
73%Cindy Mi
Les employés VIPKid ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 17% de celle des employés K12.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
68%
Les employés VIPKid ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11% de celle des employés K12.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

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Aucun salaire pour cette entreprise.
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20 CA$/h
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28 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • VIPKid a 437 avis de plus que K12 qui mentionnent « Work from home » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez K12.
  • « Bookings » est l'inconvénient le plus mentionné chez VIPKid.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Bookings »(sur 381 avis)
Avis en vedette

Freelance actuel - Conseiller Pédagogique

Je travaille chez VIPKid à depuis plus de 3 ans

Avantages

Malgré mon hésitation initiales au sujet du travail en ligne, j'ai trouvé que VIPKid est un employeur en ligne 100 % fiable et légitime ! - Fixez votre propre emploi du temps. Je vis en Europe et je... travaille de 7/8h à 14/15h. C'est une excellente option pour les Américains vivant à l'étranger. - Selon votre mode de vie et le coût de la vie dans votre pays de résidence, vos revenus versés par VIPKid peuvent couvrir tous vos frais de subsistance. C'est super ! - Je n'ai jamais (jamais) été payée en retard, généralement j'ai été payée plus tôt que promis - La préparation des cours est un jeu d'enfant. Il y a bien sûr un temps d'adaptation quand on enseigne en ligne, mais une fois que vous connaissez le programme et que les élèves comprennent le contenu, cela devient plus facile. - C'est amusant ! - Un excellent système de soutien informatique direct en cours de la part des « pompiers ». - Travailler en tête-à-tête avec les élèves pendant 25 minutes, c'est génial ! Vous pouvez consulter leurs progrès, ce qui est inspirant. Ils ne vous rendent pas malade avec leur nez qui coule quand l'hiver arrive. Et, dans le pire des cas, les 25 minutes sont écoulées avant que vous ne vous en rendiez compte.

Inconvénients

- VIPKid « s'améliore constamment » = ils changent constamment les choses auxquelles nous nous sommes habitués. Je les salue rien que pour ça, car il est clair que nous nous devons d'évoluer si nous... voulons rester au contact. Cependant, chaque nouvelle mise à jour de l'interface utilisateur ou de la politique de réservation est assez ennuyeuse pendant au moins une semaine ou deux. - VIPKid s'affiche sans vergogne sur des pubs sur la plateforme d'enseignement avec de longues bannières déroulantes qui sont assez agaçantes. - C'est un travail très confortable ! Cependant, compte tenu de ma formation et de mon expérience, je suis « sous-employée » chez VIPKid avec peu (et de moins en moins, semble-t-il) de possibilités de gravir les échelons. Mais je suis tellement heureuse d'enseigner ici qu'il est parfois difficile de trouver la motivation de chercher un autre travail. - À ma connaissance, il n'y a pas de système en place pour que VIPKid puisse fournir des références professionnelles. J'ai travaillé pendant tant d'heures sans pouvoir le justifier, dans un sens, lorsque je postulerai pour un autre emploi.

Conseils à la direction

VIPKid est vraiment top !

Offres d'emploi

VIPKid a récemment posté 191 emplois de plus que K12.