Comparer K12 à Noble Network of Charter Schools BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez K12 et chez Noble Network of Charter Schools grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez K12 ou Noble Network of Charter Schools. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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K12

Évaluations d'employés

  • Noble Network of Charter Schools a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 737 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 347 avis)
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés K12.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés K12.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés K12.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
4,2
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés K12.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
4,5
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés K12.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Nate Davis PDG K12
61%
61%Nate Davis
Approbation du PDG
Constance Jones PDG Noble Network of Charter Schools
99%
99%Constance Jones
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés K12.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
49%
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés K12.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Perspective commerciale positive
84%
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés K12.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez K12.
  • « Professional development » est l'avantage le plus mentionné chez Noble Network of Charter Schools.
  • Noble Network of Charter Schools a 12 avis de plus que K12 qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 30 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

K12 a récemment posté 261 emplois de plus que Noble Network of Charter Schools.