Comparer John Lewis & Partners à Jaguar Land Rover BÊTA

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John Lewis & Partners

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Jaguar Land Rover

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1535 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 1293 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Sharon White PDG John Lewis & Partners
99%
99%Sharon White
Approbation du PDG
Ralf Speth PDG Jaguar Land Rover
73%
73%Ralf Speth
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
70%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
30%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Administrative Assistant1 salaires
24 899 £/an
Salaires pour des emplois similaires
Receptionist1 salaires
16 CA$/h
Consulting Systems Analyst1 salaires
99 637 CA$/an
Finance Manager1 salaires
121 980 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 74 avis)
Avantages
« Cars »(sur 83 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 71 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Aimable »4 nov. 2019

Ancien employé - Assistant Des Ventes

J'ai travaillé chez John Lewis & Partners à temps partiel

Avantages

Personnel agréable, horaires chargés, jamais de travail solitaire

Inconvénients

Pas de défaut réel

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Jaguar Land Rover à temps plein

Avantages

Salaire plutôt élevé pour le secteur

Inconvénients

Management archaïque, ambiance délétère, aucun esprit d'equipe

Conseils à la direction

Remettez-vous en cause au lieu d'appliquer la même façon de faire depuis 40 ans

Offres d'emploi