Comparer Jaguar Land Rover à Aston Martin BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Jaguar Land Rover et chez Aston Martin grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Jaguar Land Rover ou Aston Martin. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Jaguar Land Rover company icon

Jaguar Land Rover

Aston Martin company icon

Aston Martin

Évaluations d'employés

  • Jaguar Land Rover a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • Aston Martin a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1605 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 73 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Jaguar Land Rover ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Aston Martin.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Thierry Bollore   PDG Jaguar Land Rover
88%
88%Thierry Bollore
Les employés Jaguar Land Rover ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés Aston Martin.
Approbation du PDG
Andy Palmer  PDG Aston Martin
54%
54%Andy Palmer
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Recommandent à un ami (%)
70%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
30%
Perspective commerciale positive
47%
Les employés Aston Martin ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Jaguar Land Rover.

Salaires

Jaguar Land Rover a 14 salaires soumis de plus que Aston Martin.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Receptionist1 salaires
16 CA$/h
Finance Manager1 salaires
123 863 CA$/an
Systems Engineer1 salaires
90 000 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Automotive1 salaires
20 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Jaguar Land Rover.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Aston Martin.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Jaguar Land Rover.
  • « Poor management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Aston Martin.
Avantages
Avantages
« Cars »(sur 96 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Sales Manager

J'ai travaillé chez Jaguar Land Rover à temps plein

Avantages

Luxe / Premium Salaire + avantages attractifs si bon résultats

Inconvénients

Pas de possibilités d'évolution (très limité) Société avec beaucoup de promesses sans les tenir Changement constant de décisions stratégiques Personnel bouge tout le temps

Offres d'emploi