Comparer JOEY Restaurants à Jack Astor's BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez JOEY Restaurants et chez Jack Astor's grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez JOEY Restaurants ou Jack Astor's. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
JOEY Restaurants company icon

JOEY Restaurants

Jack Astor's company icon

Jack Astor's

Évaluations d'employés

  • JOEY Restaurants a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Jack Astor's a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 401 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 242 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés JOEY Restaurants ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Jack Astor's.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés JOEY Restaurants ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Jack Astor's.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jeff Fuller  PDG JOEY Restaurants
89%
89%Jeff Fuller
Les employés JOEY Restaurants ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Jack Astor's.
Approbation du PDG
Peter Fowler PDG Jack Astor's
68%
68%Peter Fowler
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés JOEY Restaurants ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Jack Astor's.
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Jack Astor's ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés JOEY Restaurants.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Jack Astor's étaient en moyenne supérieurs de 13 867 CA$ que ceux de JOEY Restaurants.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Server37 salaires
11 CA$/h
Manager6 salaires
47 083 CA$/an
Assistant Night Sous3 salaires
15 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Server28 salaires
10 CA$/h
Manager4 salaires
46 864 CA$/an
Ontario1 salaires
41 835 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez JOEY Restaurants.
  • « Good tips » est l'avantage le plus mentionné chez Jack Astor's.
  • Jack Astor's a 4 avis de plus que JOEY Restaurants qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good money »(sur 19 avis)
Avantages
« Good tips »(sur 17 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 26 avis)
« Heels »(sur 12 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 30 avis)
« Late hours »(sur 8 avis)
Avis en vedette
« Serveur »28 févr. 2019

Ancien employé - Serveur

J'ai travaillé chez JOEY Restaurants à temps plein plus d'un an

Avantages

Ils embauchent des personnes en fonction de leur culture et de leur personnalité, et l'expérience compte peu. Ainsi, vous aimez vos coéquipiers et aimez être au travail, et ils sont impatients de... vous apprendre de nouvelles choses. Ils maîtrisent l'art de la formation et de l'enseignement. Vous avez l'autonomie de prendre certaines décisions par vous-même, comme par exemple retirer des articles de la facture d'un client ou offrir une carte-cadeau à votre client fidèle. La direction récompense ceux qui travaillent dur et aide ceux qui rencontrent des difficultés. L'équipe est divisée en trois catégories : les 20 % en tête, les 70 % du milieu et les 10 % du bas. Vos efforts ne passeront donc pas inaperçus.

Inconvénients

Les seuls inconvénients de JOEY surviennent lorsqu'il s'agit de se servir soi-même. Vous devez donner un pourboire, ici c'est 5 % minimum. Mais cela vaut la peine puisque votre nourriture et vos... boissons arrivant à l'heure et comme prévu dans 90 % des cas.

Employé actuel - Serveur

Je travaille chez Jack Astor's à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Assurances médicales, Gestionnaire respectueux Droit à l’erreur Beaucoup de training

Inconvénients

Salaire instable ( partout en restauration)

Offres d'emploi