Comparer J.P. Morgan à PwC BÊTA

Comparez PwC avec J.P. Morgan : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 17748 avis)
3,8
(basée sur 474 avis)
Opportunités de carrière
3,7
4,2
Rémunération et avantages
3,8
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,5
2,7
Équipe dirigeante
3,3
3,4
Culture et valeurs
3,8
3,6
Approbation du PDG
Jamie Dimon PDG J.P. Morgan
93%Jamie Dimon
Robert E. Moritz PDG PwC
85%Robert E. Moritz
Recommandent à un ami (%)
79%
80%
Perspective commerciale positive
71%
67%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Associate1 salaires
53 225 CA$/an
Manager2 salaires
81 251 CA$/an
Financial Advisor2 salaires
31 358 CA$/an
Senior Associate285 salaires
68 946 CA$/an
Manager99 salaires
101 312 CA$/an
Audit Senior Associate97 salaires
67 627 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez J.P. Morgan à temps plein

Avantages

Apprentissage important et possibilité de rencontrer des personnes diverses

Inconvénients

pas d'inconvénient spécifique concernant le spring dans cette entreprise

Auditeur Financier

Je travaille chez PwC à

Avantages

De nombreuses opportunités d'apprentissage, un réseau important, des possibilités d'interaction et de formation avec les autres lignes de service (Consulting, Transactions...) Une marque reconnue... en France et à l'international, une méthodologie exigeante et formatrice. Des locaux agréables au siège de Neuilly, des efforts importants pour faciliter et rationaliser les tâches du type : notes de frais, gestion rh, etc. Une envie d'attirer et de retenir les talents qui se traduit par des actions concrètes.

Inconvénients

La reconnaissance très inégale des sections, aussi bien en termes de salaires que de missions et de possibilités d'évolution. Grands comptes et industries vs petites et moyennes entreprises. Les... horaires, l'intérêt et la variété des tâches dépendront beaucoup des missions sur lesquelles vous serez staffés et cela aura un grand impact sur votre expérience au sein de la société. Il faut jouer politique et être proactif dès les premiers jours pour travailler sur les meilleures missions. Des horaires importants en saison qui dépendent là aussi des missions.

Conseils à la direction

Continuer à mettre en avant le bien être des salariés et l'équilibre vie pro/perso, de beaux progrès sur ce terrain mais il est encore possible de faire mieux.

Offres d'emploi