Comparer Ipsos à Kantar BÊTA

Comparez Kantar avec Ipsos : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
Ipsos company icon

Ipsos

Kantar company icon

Kantar

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 1727 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 1384 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Didier Truchot PDG Ipsos
74%
74%Didier Truchot
Approbation du PDG
Kantar espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
40%
Perspective commerciale positive
48%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Research Analyst21 salaires
48 124 CA$/an
Vice President5 salaires
144 878 CA$/an
Interviewer4 salaires
12 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Research Analyst1 salaires
45 990 CA$/an
Director2 salaires
78 920 CA$/an
Telephone Interviewer1 salaires
12 CA$/h

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 116 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

J'ai travaillé chez Ipsos à

Avantages

Congés Entreprise internationales CE Locaux bien desservis

Inconvénients

Les opportunités de carrière chez Ipsos

Ancien employé - Enquêteur terrain/charge d'etude qualitative

J'ai travaillé chez Kantar à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Formation en interne sur l'animation des focus group

Inconvénients

le contrat, volume de travail, le salaire

Conseils à la direction

Donner plus d'avantages aux employés

Offres d'emploi