Comparer Imperial Oil à Suncor BÊTA

Comparez Suncor avec Imperial Oil : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Imperial Oil

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Suncor

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 203 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 673 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
4,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brad Corson PDG Imperial Oil
N/ABrad Corson
Approbation du PDG
Steve Williams PDG Suncor
92%
92%Steve Williams
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Recommandent à un ami (%)
80%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Perspective commerciale positive
76%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Co-Op11 salaires
5 631 CA$/mois
Territory Manager6 salaires
96 847 CA$/an
Engineer12 salaires
101 671 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Intern21 salaires
28 CA$/h
Manager24 salaires
158 888 CA$/an
Project Engineer14 salaires
97 202 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 65 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Suncor à

Avantages

- possibilité d'accompagner n'importe quel employé sur la route chaque 2 semaines environ, pour une journée - participations à toutes les rencontres, réunions, meetings de performance, updates, etc.... - meilleur salaire parmi tous les stages en administration - possibilité d'embauche avec le programme newgrad par après - encouragement des initiatives

Inconvénients

- souvent plus de 40H - entrevues robots (enregistrement vidéo et envoi des réponses)

Conseils à la direction

Continuez de travailler sur la coordination à distance des gestionnaires vis-à-vis les employés, qui sont dans des régions différentes (ex: montréal vs toronto). Le nouveau système d'entrevue est... définitivement à revoir. On voulait me faire une offre d'avance pour un emploi, parce que j'ai été apprécié de tous mes gestionnaires et collègues, mais aucune flexibilité avec les ressources humaines à Calgary, tout le monde doit passer les entrevues ''robot''. Le système de recrutement est démotivant, il faut tout copier/coller notre CV dans la base de données, on a l'impression d'être un numéro.

Offres d'emploi