Comparer Ian Martin Group à Magnus Personnel BÊTA

Comparez Magnus Personnel avec Ian Martin Group : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 111 avis)
5,0
(basée sur 10 avis)
Opportunités de carrière
4,2
4,6
Rémunération et avantages
4,0
4,6
Équilibre travail-vie privée
4,5
4,6
Équipe dirigeante
4,2
4,8
Culture et valeurs
4,4
5,0
Approbation du PDG
Tim Masson PDG Ian Martin Group
92%Tim Masson
Erik Simins PDG Magnus Personnel
100%Erik Simins
Recommandent à un ami (%)
85%
100%
Perspective commerciale positive
86%
100%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Recruiter2 salaires
66 806 CA$/an
IP Expert2 salaires
48 671 CA$/an
Account Manager2 salaires
66 729 CA$/an
Recruitment Architect1 salaires
52 846 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
« Img »(sur 12 avis)
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
« No cons »(sur 15 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Technical Recruiter

Je travaille chez Ian Martin Group à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Great people, great office

Inconvénients

No cons working here. Very nice

Conseils à la direction

Keep up the great work!!

Ancien employé - C E O

J'ai travaillé chez Magnus Personnel à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Strong focus on team, culture and leading by example not by title

Inconvénients

Hard driving environment, metrics driven. If you’re not a grinder, it’s not a place for you

Conseils à la direction

Best way to motivate your team is by showing them you’ve done it before and you did it extremely well. Show them how, let them run, then do it again.

Offres d'emploi