Comparer IGT à Caesars Entertainment BÊTA

Comparez Caesars Entertainment avec IGT : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Caesars Entertainment

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 1040 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 1826 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,6
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,6
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Marco Sala PDG IGT
65%
65%Marco Sala
Approbation du PDG
Tony Rodio PDG Caesars Entertainment
45%
45%Tony Rodio
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
59%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
33%
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Director1 salaires
102 539 CA$/an
Customer Service Representative1 salaires
17 CA$/h
Production Worker1 salaires
12 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Assistant Manager1 salaires
49 235 CA$/an
Guest Services Supervisor1 salaires
46 860 CA$/an
Slot Machine Technician1 salaires
27 CA$/h

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 105 avis)
« Casino »(sur 87 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Gtech »(sur 42 avis)
Inconvénients
« Casino »(sur 81 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Chef De Projet

Je travaille chez IGT à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Rien d'inhabituel, vous pouvez trouver exactement la même chose dans les autres entreprises mondiales

Inconvénients

L'exécution des stratégies de leadership, ne réduisant que les coûts... aucune reconnaissance des employés. Travailler en silos alors que nous devrions être une seule et même entreprise

Conseils à la direction

Si vous ne changez pas la culture de l'entreprise, vous perdrez tous vos meilleurs employés.

« Good »31 oct. 2019

J'ai travaillé chez Caesars Entertainment à

Avantages

Très bonne entreprise que j'ai connu

Inconvénients

Je ne vois rien à dire

Offres d'emploi