Comparer IBM à Visa Inc. BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez IBM et chez Visa Inc. grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez IBM ou Visa Inc.. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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IBM

Visa Inc. company icon

Visa Inc.

Évaluations d'employés

  • IBM a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Recommandent à un ami (%).
  • Visa Inc. a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 54143 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2927 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Visa Inc. ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés IBM.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arvind Krishna PDG IBM
77%
77%Arvind Krishna
Approbation du PDG
Alfred F. Kelly, Jr. PDG Visa Inc.
93%
93%Alfred F. Kelly, Jr.
Les employés Visa Inc. ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés IBM.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Visa Inc. ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés IBM.

Salaires

IBM a 4 189 salaires soumis de plus que Visa Inc..
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Project Manager70 salaires
87 670 CA$/an
Business Analyst25 salaires
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Ce que les employés en disent

  • « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Visa Inc..
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez IBM.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Visa Inc..
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 205 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 686 avis)
« Salary hike »(sur 609 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« excellent »28 avr. 2019

Employé actuel - Chef Concierge

Je travaille chez IBM à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

le salaire est tres avantageux

Inconvénients

charge de travail poussière et

Conseils à la direction

continuez

« A fuir ! »19 juin 2017

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Visa Inc. à

Avantages

Localisation des bureaux au coeur de Paris (Madeleine) Quelques talents et personnes incroyables et sympas et très compétentes, rencontrées dans les open-space ! Si vous aimez le défi, en assurant... le boulot de 4 personnes parties en arrêt maladie, démission, burn-out... sans aucun soutien des équipes, cette entreprise est faite pour vous !

Inconvénients

Aucun respect des gens ni de leur travail. En 15 ans de carrière, je n'ai jamais vu un environnement aussi toxique et malsain : propos condescendants ou désobligeants (tenus parfois devant des tiers... !) ou sexistes (si vous avez la chance d'être une femme), arrêts maladie, burn-outs ou démissions à tous les niveaux, qui traduisent bien le malaise ambiant, (très) mauvaise considération des prestataires, ça tire bien la couverture à soi quand ça va bien (sinon, on cherche le bouc émissaire)... Bref, c'est bien d'obliger tout le monde à suivre des formations sur la sécurité, l'hygiène, l'anti-corruption, le "vivre-ensemble"... mais le savoir-vivre, l'éthique, le professionnalisme et le sens de l'humain, ne se décrètent pas dans une série de slides.

Conseils à la direction

Dans ressources humaines, il y a "humain"

Offres d'emploi

IBM a récemment posté 15 062 emplois de plus que Visa Inc..