Comparer IBM à UnitedHealth Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez IBM et chez UnitedHealth Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez IBM ou UnitedHealth Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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IBM

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UnitedHealth Group

Évaluations d'employés

  • IBM a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 57794 avis)
Les employés IBM ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés UnitedHealth Group.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 11398 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés IBM ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés UnitedHealth Group.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés IBM ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés UnitedHealth Group.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés IBM ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés UnitedHealth Group.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés IBM ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés UnitedHealth Group.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arvind Krishna PDG IBM
88%
88%Arvind Krishna
Les employés IBM ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés UnitedHealth Group.
Approbation du PDG
Dave Wichmann PDG UnitedHealth Group
78%
78%Dave Wichmann
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés IBM ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés UnitedHealth Group.
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

IBM a 4 488 salaires soumis de plus que UnitedHealth Group.
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Salaires pour des emplois similaires
Software Developer307 salaires
79 366 CA$/an
IT Specialist130 salaires
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45 CA$/h
IT Consultant1 salaires
49 CA$/h
Project Manager1 salaires
61 116 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez UnitedHealth Group.
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez IBM.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez UnitedHealth Group.
Avantages
Avantages
« Work from home »(sur 1325 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 758 avis)
« Salary hike »(sur 690 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« excellent »28 avr. 2019

Employé actuel - Chef Concierge

Je travaille chez IBM à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

le salaire est tres avantageux

Inconvénients

charge de travail poussière et

Conseils à la direction

continuez

Ancien employé - Informaticien

J'ai travaillé chez UnitedHealth Group à temps partiel plus de 10 ans

Avantages

autonomie de la famille

Inconvénients

travail sans salire, stigmatisation des agents

Conseils à la direction

paiyement des salaire des agents

Offres d'emploi