Comparer IBM à Telstra BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez IBM et chez Telstra grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez IBM ou Telstra. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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IBM

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Telstra

Évaluations d'employés

  • IBM a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Telstra a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 51182 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 1573 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés IBM ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3 de celle des employés Telstra.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Telstra ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4 de celle des employés IBM.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés IBM ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4 de celle des employés Telstra.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arvind Krishna PDG IBM
71%
71%Arvind Krishna
Les employés IBM ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 16% de celle des employés Telstra.
Approbation du PDG
Andrew Penn PDG Telstra
55%
55%Andrew Penn
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés IBM ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6% de celle des employés Telstra.
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Les employés IBM ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11% de celle des employés Telstra.
Perspective commerciale positive
41%

Salaires

IBM a 3 940 salaires soumis de plus que Telstra.
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Software Developer256 salaires
78 374 CA$/an
IT Specialist114 salaires
71 134 CA$/an
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92 516 CA$/an
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Senior Account Executive1 salaires
80 118 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Telstra.
  • « No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez IBM.
  • « Restructures » est l'inconvénient le plus mentionné chez Telstra.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 741 avis)
« Low salary »(sur 668 avis)
Inconvénients
« Red tape »(sur 54 avis)
Avis en vedette
« excellent »28 avr. 2019

Employé actuel - Chef Concierge

Je travaille chez IBM à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

le salaire est tres avantageux

Inconvénients

charge de travail poussière et

Conseils à la direction

continuez

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Telstra à temps plein

Avantages

Des méthodes de travail flexibles. Il est possible de travailler à domicile si nécessaire.

Inconvénients

Direction hiérarchisée. Il est très difficile de se déplacer dans d'autres secteurs de l'entreprise une fois bloqué au sein d'un secteur. La diversité de lieux de travail dans le respect des... compétences et de l'expérience doit être améliorée – la satisfaction des employés est au plus bas. Les projets sont dirigés en fonction d'intérêts personnels et d'intrigues de bureau. La formation n'est proposée qu'à quelques privilégiés dans les nouvelles directions de travail.

Conseils à la direction

Ne semble s'intéresser qu'aux cadres supérieurs et sermonne le reste des employés.

Offres d'emploi

IBM a récemment posté 6 390 emplois de plus que Telstra.