Comparer IBM à Ericsson-Worldwide BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez IBM et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez IBM ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

IBM

Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

IBM a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,9

★★★★★

(basée sur 58250 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,0

★★★★★

(basée sur 337 avis)

Opportunités de carrière

3,8

★★★★★

Opportunités de carrière

3,6

★★★★★

Rémunération et avantages

3,4

★★★★★

Rémunération et avantages

3,7

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés IBM.

Équilibre travail-vie privée

3,9

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,2

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés IBM.

Équipe dirigeante

3,4

★★★★★

Équipe dirigeante

3,6

★★★★★

Culture et valeurs

4,0

★★★★★

Culture et valeurs

4,3

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés IBM.

Approbation du PDG

88%

88%Arvind Krishna

Approbation du PDG

91%

91%Börje Ekholm

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés IBM.

Recommandent à un ami (%)

78%

Recommandent à un ami (%)

84%

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés IBM.

Perspective commerciale positive

59%

Perspective commerciale positive

63%

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés IBM.

Salaires

IBM a 3 644 salaires soumis de plus que Ericsson-Worldwide.

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Ce que les employés en disent

« Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
« Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
IBM a 581 avis de plus que Ericsson-Worldwide qui mentionnent « Low salary » comme un inconvénient.

Avantages

« Good work environment »(sur 2584 avis)

« Flexible working hours »(sur 2491 avis)

Avantages

« Good working environment »(sur 757 avis)

« Good work culture »(sur 462 avis)

Inconvénients

« Low salary »(sur 758 avis)

« Salary hike »(sur 690 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 307 avis)

« Low salary »(sur 177 avis)