Comparer IBM à Ericsson-Worldwide BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez IBM et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez IBM ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

IBM

Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,9

★★★★★

(basée sur 66108 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,2

★★★★★

(basée sur 377 avis)

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés IBM.

Opportunités de carrière

3,8

★★★★★

Opportunités de carrière

3,8

★★★★★

Rémunération et avantages

3,4

★★★★★

Rémunération et avantages

3,7

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés IBM.

Équilibre travail-vie privée

3,9

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,3

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés IBM.

Équipe dirigeante

3,4

★★★★★

Équipe dirigeante

3,7

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés IBM.

Culture et valeurs

4,0

★★★★★

Culture et valeurs

4,3

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés IBM.

Approbation du PDG

86%

86%Arvind Krishna

Approbation du PDG

96%

96%Börje Ekholm

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés IBM.

Recommandent à un ami (%)

78%

Recommandent à un ami (%)

93%

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés IBM.

Perspective commerciale positive

57%

Perspective commerciale positive

77%

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés IBM.

Salaires

IBM a 4 374 salaires soumis de plus que Ericsson-Worldwide.

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Ce que les employés en disent

« Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
« Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
IBM a 600 avis de plus que Ericsson-Worldwide qui mentionnent « Low salary » comme un inconvénient.

Avantages

« Good work environment »(sur 2650 avis)

« Flexible working hours »(sur 2536 avis)

Avantages

« Good working environment »(sur 779 avis)

« Good work culture »(sur 479 avis)

Inconvénients

« Low salary »(sur 786 avis)

« Salary hike »(sur 708 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 314 avis)

« Low salary »(sur 186 avis)